每月彙整：四月 2009

 <勞工年滿60歲，工作10年以上，                    得自請退休> 過去按勞動基準法第53條勞工申請退休之要件為: 1.勞工在同一事業單位工作累計滿15年以上   且年齡須滿55歲者， 2.或工作滿25年以上者   得為自請退休之要件。但於98年3月31日立法院三讀通過勞動基準法第53條修正案，勞工年齡雖比原法修正前延後至滿60歲，但工作年資只要在同一事業單位工作滿10年以上，即得自事業單位申請退休。   此修正案已經由勞委會發佈訊息俟總統公布後將實施。 這項勞動基準法第53條關於勞工申退修正案的改變；本公司顧問認為將引發企業勞務成本內一項屬勞動退休金提前給付之出金負擔，雖於民國94年7月間已實行勞退新制措施，但此修正案對於事業單位內選擇保留舊制之勞工仍適用。   對此本公司顧問建議:事業單位對於勞務成本內之工資與獎酬辦法應明確做好薪資政策，以免日後因勞工申請退休給付時又衍生不必要之薪資計算爭議。 相關勞動法令/人事/ 勞退/勞動契約/ 工作規則/ 勞工法令/勞資爭議 ,  歡迎參閱本事務所之工作網站, 請點選 http://www.chuchu.com.tw 諮芮勞務管理有限公司: TEL: (02) 2935-7122(代表), 0918-181596         陳瑞珠財務管理事務所  :    統一編號：2767 7624 .   9903 2742　                                                                    陳  瑞  珠  /  勞動法令  顧問  

 <勞工年滿60歲，工作10年以上，                    得自請退休> 過去按勞動基準法第53條勞工申請退休之要件為: 1.勞工在同一事業單位工作累計滿15年以上   且年齡須滿55歲者， 2.或工作滿25年以上者  得為自請退休之要件。但於98年3月31日立法院三讀通過勞動基準法第53條修正案，勞工年齡雖比原法修正前延後至滿60歲，但工作年資只要在同一事業單位工作滿10年以上，即得自事業單位申請退休。  此修正案已經由勞委會發佈訊息俟總統公布後將實施。 這項勞動基準法第53條關於勞工申退修正案的改變；本公司顧問認為將引發企業勞務成本內一項屬勞動退休金提前給付之出金負擔，雖於民國94年7月間已實行勞退新制措施，但此修正案對於事業單位內選擇保留舊制之勞工仍適用。  對此本公司顧問建議:事業單位對於勞務成本內之工資與獎酬辦法應明確做好薪資政策，以免日後因勞工申請退休給付時又衍生不必要之薪資計算爭議。 相關勞動法令/人事/ 勞退/勞動契約/ 工作規則/ 勞工法令/勞資爭議 ,  歡迎參閱本事務所之工作網站, 請點選 http://www.chuchu.com.tw 諮芮勞務管理有限公司: TEL: (02) 2935-7122(代表), 0918-181596         陳瑞珠財務管理事務所  :    統一編號：2767 7624 .   9903 2742　                                                                    陳  瑞  珠  /  勞動法令  顧問             

社團法人中國人權協會 權保障研討會》 《羈押、監獄行刑制度與       人 時間：民國98年4月9日(星期四)  地點：台大社會科學院國際會議廳(台北市徐州路21號) 司儀 : 陳瑞 珠  小姐 時  間 議           程 08:50~09:00 報到進場及聯誼時間 09:00~09:20 【開幕式】主持人：李永然 理事長 理事長致詞、貴賓致詞 09:20~10:40 【研討題綱Ⅰ】羈押之理論與立法例比較 主持人：蘇俊雄教授/臺灣大學法律系名譽教授 報告人：陳志龍教授/臺灣大學法律系教授 與談人：許惠峰教授/中國文化大學法律系助理教授 林振煌律師/中國人權協會理事 10:50~12:10 【研討題綱Ⅱ】我國羈押制度現況的檢討與改革 主持人：蘇友辰律師/中國人權協會副理事長 報告人：黃朝義教授/東吳大學法律系教授 與談人：司法院代表 尤伯祥律師/律師全聯會刑事法委員會主任委員 12:10~13:10 午            餐 13:10~14:30 【研討題綱Ⅲ】我國監獄行刑制度的現況檢討與改革 主持人：許文彬律師/總統府國策顧問 報告人：黃永順教授/美和技術學院助理教授 … 繼續閱讀 →

  做好「勞務管理」(勞資會議管理) 以應時勢，不用擔心勞動檢查   　因應金融風暴勞委會於1月起實施無薪假通報機制至今，景氣遲滯無薪假亦由電子產業陸續延燒至傳統產業牽動服務業等，政府一方面為免雇主所謂違法實施無薪假(是否違反尚堪商確)，一方面自即日起由勞委會擬定無薪假勞動檢查查察計畫，查察重點在於無薪假實施有無經過勞資協議、發放薪資有無低於17,280元基本工資、不當資遣情事、勞健保投保薪資等，若有違法事由將移送各地勞工機關裁罰，因故若無改進恐被連續處罰。   本公司顧問建議: 企業經營管理在平時應確實做好「勞務管理」，舉凡員工之出勤、工時、加班、休假、離職、資遣等，都應建立勞資會議管理機智以應時勢，才不致於擔心面臨突來的勞動檢查，造成事業單位之困擾。 相關勞動法令/人事/ 勞退/勞動契約/ 工作規則/ 勞工法令/勞資爭議 ,  歡迎參閱本事務所之工作網站, 請點選 http://www.chuchu.com.tw 諮芮勞務管理有限公司: TEL: (02) 2935-7122(代表), 0918-181596         陳瑞珠財務管理事務所  :    統一編號：2767 7624 .   9903 2742　                                                                    陳  瑞  珠  /  勞動法令  顧問